Research Repository
Pengaruh Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Sekertariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Enrekang
Author : Nurjannah Nonci
Abstrak:
Tujuan dari penelitian ini; 1) untuk
mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap
kinerja karyawan di Kantor Sekretariat DPRD
Enrekang, 2) untuk mengetahui pengaruh gaya
kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di Kantor
Sekretariat DPRD Enrekang, 3) untuk mengetahui
pengaruh motivasi dan gaya kepemimpinan terhadap
kinerja pegawai di Kantor Sekretariat DPRD
Enrekang. Lokasi penelitian di Kantor Sekretariat
DPRD Enrekang. Penelitian dilakukan selama dua
bulan. Populasi diambil dari seluruh karyawan di
Kantor Sekretariat DPRD Enrekang yang berjumlah
32 orang dan menemukan sampel sebanyak 32 orang
atau total populasi. Dan teknik pengumpulan data
adalah data primer dan data sekunder. Teknik
analisis data deskriptif kuantitatif dengan SPSS. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa motivasi memiliki
pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan,
dan dapat meningkatkan kinerja karyawan, tetapi
pengaruh motivasi kerja berpengaruh langsung
terhadap kinerja karyawan, yaitu dampak sebesar
23,5%. Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan sebesar 14,1%, semakin
baik disiplin kerja semakin baik kinerja aparatur.
Pengaruh motivasi dan gaya kepemimpinan memiliki
pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh motivasi dan gaya kepemimpinan
terhadap kinerja pegawai di Kantor Sekretariat
DPRD Enrekang berpengaruh sebesar 23,5%.
Kesimpulan yang mempengaruhi motivasi dan gaya
kepemimpinan jika diterapkan, dapat memiliki
pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai di
Kantor Sekretariat Parlemen Enrekang.