View / Open
TURNITIN RESULT'S
PEER REVIEW

Date:
07-10-2023

Author:
Erfina

Abstrak:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui model pengawasan di Rumah Sakit Arifin Nu’mang Rappang, untuk mengetahui pengaruh model pengawasan terhadap prestasi kerja pegawai di Rumah Sakit Arifin Nu’mang Rappang, dan untuk mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi pengawasan di Rumah Sakit Arifin Nu’mang Rappang. Pendekatan metode penelitian yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai medis yang ada di Rumah Sakit Arifin Nu’mang Rappang yang terdiri dari 176 pegawai. Tekhnik sampel yang digunakan yaitu Purposif Sampling dengan menggunakan rumus Slovin sehingga menghasilkan 64 sampel. Tekhnik pengumpulan data dilakukan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara, kuesioner, dan studi kepustakaan. Data yang terkumpul kemudian diolah dan dianalisis dengan menggunakan tekhnik analisis deskriptif kuantitatif dengan bantuan statistik deskriptif dengan menggunakan SPSS 21.0 dan Skala Likert. Hasil penelitian menunjukkan bahwa model pengawasan di Rumah Sakit Arifin Nu’mang Rappang berada pada kategori jarang dengan persentase 53,95%, pengaruh model pengawasan terhadap prestasi kerja pegawai di Rumah Sakit Arifin Nu’mang Rappang dengan persentase 55?rpengaruh, faktorfaktor yang memengaruhi pengawasan di Rumah Sakit Arifin Nu’mang Rappang berada pada kategori jarang dengan persentase 51,36%.

URI:
FILE DOWNLOAD - MODEL PENGAWASAN PRESTASI KERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT ARIFIN NU’MANG RAPPANG