Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat efisiensi dan efektivitas kompetensi sumber daya manusia (SDM) di Polres Mamuju dalam pengoperasian Alat Digitalisasi Administrasi Kepolisian aplikasi Sistem Informasi Personil POLRI (SIPP). Selain itu, penelitian ini juga bertujuan untuk menganalisis sejauh mana penerapan AK dapat meningkatkan transparansi dan akuntabilitas dalam pengelolaan administrasi di lingkungan Polres Mamuju. Di samping itu, penelitian ini mengkaji responsivitas dan partisipasi SDM dalam menghadapi hambatan penggunaan aplikasi Sistem Informasi Personil POLRI (SIPP), serta menilai apakah implementasi teknologi tersebut telah mencerminkan prinsip keadilan dan efisiensi ekonomi dalam pelayanan administrasi kepolisian.Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif kualitatif. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif yang dilakukan di Polres Mamuju. Data dalam penelitian ini berupa informasi terkait kompetensi sumber daya manusia (SDM) dalam penggunaan Alat Digitalisasi Administrasi Kepolisian berupa aplikasi Sistem Informasi Personil POLRI (SIPP)), yang diperoleh dari sumber data primer yaitu personel Polres Mamuju, serta data sekunder berupa dokumen dan arsip terkait. Teknik pengumpulan data yang digunakan meliputi wawancara, observasi, dan dokumentasi. Data yang terkumpul dianalisis secara deskriptif melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat efisiensi dan efektivitas kompetensi SDM di Polres Mamuju dalam pengoperasian Alat Digitalisasi aplikasi Sistem Informasi Personil POLRI (SIPP), tergolong cukup baik, ditandai dengan kemampuan dalam menjalankan tugas rutin secara efisien serta pemahaman dasar terhadap fungsi alat digital, meskipun masih terdapat kendala teknis seperti gangguan jaringan dan keterbatasan pemahaman fitur lanjutan. Penerapan Administrasi Kepolisian berupa aplikasi Sistem Inform