Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan implementasi dan menganalisis efektivitas penerapan sistem informasi penggajian berbasis web di Kementerian Agama Kabupaten Sidenreng Rappang. Studi ini didorong oleh upaya instansi untuk menerapkan e-governance dan mengatasi masalah inefisiensi administrasi penggajian manual. Penelitian ini kualitatif deskriptif ini menggunakan Model Keberhasilan Sistem Informasi (IS) DeLone dan McLean (D&M) sebagai kerangka analisis, dengan data diperoleh melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Temuan penelitian menunjukkan bahwa implementasi sistem informasi penggajian berbasis web telah terintegrasi dalam rutinitas kerja, didukung oleh Kualitas Informasi yang optimal sehingga menghasilkan perhitungan gaji yang akurat dan lengkap. Namun, kualitas implementasi terhambat pada aspek Kualitas Sistem, di mana antarmuka pengguna dirasakan rumit dan kinerja sistem rentan terhadap ketidakstabilan jaringan, mengindikasikan perlunya peningkatan kompetensi sumber daya manusia. Adapun efektivitas penerapan sistem dinilai tinggi dalam meningkatkan efisiensi administrasi dan kepuasan pengguna. Efisiensi tercapai melalui percepatan waktu proses dan peningkatan produktivitas unit kerja. Kepuasan Pengguna juga tinggi, terutama karena sistem ini menjamin transparansi dan akuntabilitas penuh, efektif menutup celah manipulasi. Kesimpulannya, sistem ini efektif dalam menciptakan good governance sekaligus efisiensi administrasi.