Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui model pengawasan di Rumah Sakit Arifin Nu’mang
Rappang, untuk mengetahui pengaruh model pengawasan terhadap prestasi kerja pegawai di
Rumah Sakit Arifin Nu’mang Rappang, dan untuk mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi
pengawasan di Rumah Sakit Arifin Nu’mang Rappang. Pendekatan metode penelitian yang akan
digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian
ini adalah pegawai medis yang ada di Rumah Sakit Arifin Nu’mang Rappang yang terdiri dari 176
pegawai. Tekhnik sampel yang digunakan yaitu Purposif Sampling dengan menggunakan rumus
Slovin sehingga menghasilkan 64 sampel. Tekhnik pengumpulan data dilakukan dalam penelitian
ini adalah observasi, wawancara, kuesioner, dan studi kepustakaan. Data yang terkumpul
kemudian diolah dan dianalisis dengan menggunakan tekhnik analisis deskriptif kuantitatif dengan
bantuan statistik deskriptif dengan menggunakan SPSS 21.0 dan Skala Likert. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa model pengawasan di Rumah Sakit Arifin Nu’mang Rappang berada pada
kategori jarang dengan persentase 53,95%, pengaruh model pengawasan terhadap prestasi kerja
pegawai di Rumah Sakit Arifin Nu’mang Rappang dengan persentase 55?rpengaruh, faktorfaktor yang memengaruhi pengawasan di Rumah Sakit Arifin Nu’mang Rappang berada pada
kategori jarang dengan persentase 51,36%.