View / Open
TURNITIN RESULT'S
PEER REVIEW

Date:
10-05-2023

Author:
Nurjannah Nonci

Abstrak:
Tujuan dari penelitian ini; 1) untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Kantor Sekretariat DPRD Enrekang, 2) untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di Kantor Sekretariat DPRD Enrekang, 3) untuk mengetahui pengaruh motivasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Kantor Sekretariat DPRD Enrekang. Lokasi penelitian di Kantor Sekretariat DPRD Enrekang. Penelitian dilakukan selama dua bulan. Populasi diambil dari seluruh karyawan di Kantor Sekretariat DPRD Enrekang yang berjumlah 32 orang dan menemukan sampel sebanyak 32 orang atau total populasi. Dan teknik pengumpulan data adalah data primer dan data sekunder. Teknik analisis data deskriptif kuantitatif dengan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, dan dapat meningkatkan kinerja karyawan, tetapi pengaruh motivasi kerja berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan, yaitu dampak sebesar 23,5%. Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 14,1%, semakin baik disiplin kerja semakin baik kinerja aparatur. Pengaruh motivasi dan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengaruh motivasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Kantor Sekretariat DPRD Enrekang berpengaruh sebesar 23,5%. Kesimpulan yang mempengaruhi motivasi dan gaya kepemimpinan jika diterapkan, dapat memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Sekretariat Parlemen Enrekang.

URI:
FILE DOWNLOAD - Pengaruh Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Sekertariat DPRD Kabupaten Enrekang