Tujuan dari penelitian ini; 1) untuk mengetahui
pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Kantor
Sekretariat DPRD Enrekang, 2) untuk mengetahui pengaruh
gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di Kantor
Sekretariat DPRD Enrekang, 3) untuk mengetahui pengaruh
motivasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di
Kantor Sekretariat DPRD Enrekang. Lokasi penelitian di
Kantor Sekretariat DPRD Enrekang. Penelitian dilakukan
selama dua bulan. Populasi diambil dari seluruh karyawan di
Kantor Sekretariat DPRD Enrekang yang berjumlah 32 orang
dan menemukan sampel sebanyak 32 orang atau total populasi.
Dan teknik pengumpulan data adalah data primer dan data
sekunder. Teknik analisis data deskriptif kuantitatif dengan
SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi memiliki
pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, dan dapat
meningkatkan kinerja karyawan, tetapi pengaruh motivasi
kerja berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan, yaitu
dampak sebesar 23,5%. Gaya kepemimpinan berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 14,1%, semakin
baik disiplin kerja semakin baik kinerja aparatur. Pengaruh
motivasi dan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang
signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengaruh motivasi dan
gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Kantor
Sekretariat DPRD Enrekang berpengaruh sebesar 23,5%.
Kesimpulan yang mempengaruhi motivasi dan gaya
kepemimpinan jika diterapkan, dapat memiliki pengaruh yang
signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Sekretariat
Parlemen Enrekang.