Budaya organisasi merupakan salah satu kunci kesuksesan sebuah organisasi. Budaya organisasi mengandung nilai-nilai yang harus dipahami, dijiwai, clan dipraktikkan bersama oleh semua individu/kelompok yang terlibat didalamnya. Budaya organisasi yang berfungsi secara baik mampu untuk mengatasi permasalahan adaptasi ekstemal dan integrasi internal. Perubahan di lingkungan ekstemal organisasi, antara lain perubahan situasi politik, ekonomi, sosial serta lingkungan dalam persaingan yang sangat ketat. Perubahan situasi internal organisasi meliputi visi, misi, strategi, struktur organisasi, clan teknologi. Organisasi harus mengetahui bagian-bagian organisasi yang harus diubah agar tetap dapat bertahan dalam lingkungan yang terus berubah. Maka dengan adanya budaya organisasi yang baik diharapkan tingkat kinerja organisasi juga tambah meningkat. Penelitian dalam Skripsi ini dilakukan untuk mengkaji "Peran budaya organisasi dalam peningkatan kinerja organisasi di SMP Ulul Albab Sepanjang Sidoarjo" dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana budaya organisasi di SMP Ulul Albab Sepanjang Sidoarjo, bagaimana peningkatan kinerja organisasi di SMP Ulul Albab Sepanjang Sidoarjo dan bagaimana peran budaya organisasi dalam peningkatan kinerja organisasi di SMP Ulul Albab Sepanjang Sidoarjo. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif Dan tehnik pengumpulan datanya dilakukan dengan metode angket, observasi, interview clan dokumentasi. Kemudian data dianalisa menggunakan rumus statistik, yaitu: rumus prosesntase dan rumus product moment.