Dalam penelitian ini menganalisis masalah tentang struktur dan fungsi
organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui struktur dan fungsi
organisasi kantor sekretariat Kabupaten Sidenreng Rappang dalam hal spesialisasi
pekerjaan, departementalisasi, rantai komando dan rentang kendali. Dalaam
penelitian ini digunakan metode evaluasi dengan analisis deskriptif yaitu metode
yang berusaha memahami, Mengetahui gejala, memutuskan serta menilai sesuatu
dengan cara membandingkan standar ideal dengan kenyataan yang terjadi
dilapangan. Populasi penelitian adalah 134 di antaranya 95 dipilih sebagai
responden untuk penelitian ini, terdiri dari tiga asisten, sepuluh kepala Bagian,
kepala sub-bagian, dan 52 staf. Data untuk penelitian ini dikumpulkan melalui
kuesioner dan dianalisis dengan menggunakan tabel distribusi Frekuensi. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa secara umum struktur dan fungsi organisasi
kantor sekretariat Kabupaten Sidenreng Rappang di lihat dari keempat sub
variabel tersebut telah terimplementasi dengan optimal. Spesialisasi pekerjaan
dengan indikator keahlian pemanfaatan, rantai komando dengan indikator
pertanggungjawaban, sentralisasi dan desentralisasi dengan indikator lingkungan
dikategorikan sebagai buruk. Di sisi lain, spesialisasi pekerjaan dengan indikator
deskripsi pekerjaan, departementalisasi dengan indikator kebutuhan organisasi
dan kesamaan deskripsi pekerjaan, rantai komando dengan indikator degegasi
wewenang dan kesatuan komando, rentang kendali dengan indikator deskripsi
pekerjaan tertulis dan Kemampuan pegawai, dengan indikator ukuran organisasi
semuanya tergolong baik.