Kualitas kepemimpinan yang
masih rendah belum berkualitas, profesional
dan bertanggung jawab, Sering kali terjadi
pekerjaan di kantor yang selesai tidak sesuai
jadwal sehingga produktifitas kerja lebih berat
pada output (hasil) dan tidak banyak
mempertimbangkan aspek pada outcomes,
dimana outcomes dari suatu program kerja
pada akhirnya akan menjadi sebuah evaluasi
baik-buruknya suatu kinerja pegawai tersebut.
Tujuan utamanya adalah peranan
Kepemimpinan sebagai interpersonal roles,
informasional roles dan Desicional roles
terhadap Produktifitas Kerja.Tipe
kepemimpinan sangat berperan penting
tercapainya organisasi. observasi, wawancara,
dukumentasi dan sebuah rasio pada
produkstifitas di Dinas Petanian dan
Perkebunan Kabupaten Enrekang,
menunjukkan bahwa tipe perilaku
kepemimpinan, komunikasi dalam rangka
mewujudkan reformasi birokrasi yang lebih
baik, professional.